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人民日报Q大庆ؓ何青春常?/div>
 

2019q?0?6?/div> 信息来源Q中煤集?/p>
 
 

U研支撑

“越权威、超前人、超自?rdquo;

“大庆油田原a含蜡高、凝固点高,只有搬到赤道上才能开采!”1960q_大会战刚刚开始,国外专家的断a已袭来。几q后Q国际权威的“温和均匀注水”开发理论,在a田开采实践中壁——“注水三年Q水淹一半,原a只采?%”?/span>

权威理论“q”Q怎么办?

“相比权威Q我更相信科学!”当时q不?0岁的U研人员王启民,大胆提出与国外理论完全不同的“非均质注?rdquo;开采方案。ؓ验证ҎQ他和团队顶着零下30多摄氏度的严寒逐井取样Q采集分析了上千万个数据Q在l满冰溜的帐里一住就?0q?/span>

q?/font>10q间Q大庆原油量以每年20%多的速度递增Q到1976q实C?000万吨Q攀上量高峰?/span>

上高峰难Q下高峰却易Q很多aC量登不久便掉头直下?/font>“高峰”能否lgQ关键就看有没有接替产能。王启民的团队又锚定C油层厚度于0.5c的表外储层Q用事实打破了该油层无法开采的国际公论Q破除a田高含水期开?ldquo;提液E”老模式,成功探烦?ldquo;Exa控水”新办?hellip;…通过la田注入强?ldquo;技术压?rdquo;Q大庆a田稳定在q5000万吨?ldquo;高峰”上长?7q?/span>

“越权威、超前人、超自?rdquo;Q大庆a田勘探开发研I实验楼里Q这12个大字格外醒目,它照见大庆a?0q敢于挑战自我、敢于战胜困隄风雨历程Q也照见一代又一代大庆科研h熠熠闪光的奉献情怀?/span>

“越”之棒Q传C伍晓林这一代。伍晓林学的是精l化工,1994q_研究生毕业后来到大庆?ldquo;你学_化工的,到a田能q出啥?”朋友苦劝Q?ldquo;攄大公司化妆品研发不做Q干吗从南方跑到东北赚那Ҏ工资Q?rdquo;家h更是不解?/span>

上世U?/font>90q代中期Q大庆a田进入高含水期,采出来的液体90%以上是水Qh们把目光瞄向三元复合驱采Ҏ术,试图用化学剂把藏在岩矛_隙里的a“z?rdquo;出来。这Ҏ术如果应用成功,油田可多挖出U?亿吨可采储量Q?ldquo;z?rdquo;油用?ldquo;表活?rdquo;Q原料需从国外进口,每吨不低于两万元Q成本畸高,开采便没h倹{?/span>

研究_化工的伍晓林Q坚信自己在“表活?rdquo;研制上大有可为。而国外权威则断言Q?ldquo;中国没有生表活剂的基础原料Q你们还是把它忘了吧?rdquo;

不信邪!伍晓林找同事借来实验室钥匙,利用周末和工作日晚上Q挤别h休息的时间攻养I为寻扑֏替代原料Q他上抚,下南京,跑遍各地z化厂,淘换可用的下脚料……

相关部门坚定信心Q他“一股子愣劲儿插到底”Q拿着q不成熟的成果就扄I领导汇报Q还跑到油田公司领导会议上请命:表活剂国产化研究一定能成功Q核心技术必L握在我们自己手里Q?/span>

伍晓林犯愣,他的领导、时ȝI采收率研I二室主L振宇也甘心ؓ?/font>“背锅”。院领导找杨振宇咨询表活剂国产化可行性,杨振宇当即立军o?mdash;—拿不下,d下岗Q?/span>

是什么,让这帮大庆科研h个个铁骨铮铮、逆流勇进Q时至今日,三元复合驱采Ҏ术已工业化推q,qA?/font>400万吨以上原aQ而伍晓林M忘不了:

那些q_已经退休的王启民依然在实验室Q指g们和其他团队做科研,l年M代科研h员传递敢于超的勇气、敢啃骨头的气Q?/font>

那些q_规模化试验曾陷入困顿Q面对上千万元损失,研究院领导却宽容地说Q?/font>“U研一定会有失败,弄清Z么失败,׃可怕!”团队提出要增加A器,不到3个月Q?0万美元的q口仪器到货Q?/span>

那些q_伍晓林专攻表zd研发Q其他团队甘居幕后做技术应用配?/font>——困难U늄再大Q也大不q?ldquo;众h同心Q其利断?rdquo;Q?/span>

如今Q?/font>25q过去,从水驱、聚合物驱到三元复合驱,大庆三次采a技术硕果篏累,先后捧回3个国家科技q步特等奖;25q里Q伍晓林在表zd研发上,屡屡让国际同行惊艻I不少国外企业抛下重金Q?ldquo;来我们这里,l你1000万元q薪?rdquo;伍晓林都一口拒l?/span>

“后悔吗?”记者话韛_落,伍晓林哽咽了Q他提v老领导杨振宇——

2009q_杨振宇罹患肝癌去世,同事整理他办公桌Ӟ发现一?000q的中科院博士生录取通知书。h们这才知道,在他立下军令状那年Q就在表zdU研最关键的时刻,他默默放弃了dZQ全w心投入d?/span>

外创业

?/font>“大庆_”“铁h_”走出国门

一头v子,从草丛中一炏V一点向前靠q,随时准备腾n、跃赗猛?/font>……

“砎ͼ”正低头擦拭工L谢宇斎ͼ手里的管钳不心掉落Q砸在电~绞车上Q发Z声闷响。v子一惊,一般向井场外围H去……“天呐Q好险!”谢宇C抬头看到q一q,惊出一w冷汗?/span>

q里是印D门答腊的热带雨林Q沼泽成片,蚊虫成团Q野兽、毒蛇不时出没,而大庆a田力܇业有限公司所服务的两口电泵井即位于此。v口脱险的谢宇斎ͼ是公司在印尼的项目经理,2003qv负责讑֤销售、维修等服务?/span>

除了面对恶劣的环境、随时可能的危险Q还要面对外方的L?/font>

作ؓ外1205M队队长,李新民率q支铁h王进喜当q带q的队伍来到南苏丹,W一ơ走出国门。然而,“1205M?rdquo;的牌子ƈ没让当地高看一|语言水^半吊子,听不懂甲方监督指令;国际标准、规范等怸准,相关作业{达不到要求……

在外人眼里,q支队伍也就M讑֤q说得过厅R第二年Q甲方要打水q井Q找到钻井队Q但只想借用讑֤Q活q是x别家qӀ李新民心头一阵苦涩?/font>

本世U初Q大庆a田的外业务刚刚hQ谢宇新和李新民的遭遇,每个“走出?rdquo;的大庆hQ都没少l历?/span>

新环?/font>“水土不服”Q李新民?ldquo;_不服”来治。几天后他找到甲方,明确拒绝借设备,同时送上了详l的水^井钻井技术分析?/span>

甲方作业部总裁很惊Ӟ考虑了几天,撂出一句话Q?/font>“׃你们一ơ。这口井很重要,打废了,我会W一个被‘炒鱿?rsquo;Q你们将是第二个Q?rdquo;

打水q井隑ֺ很大Q当地的地质条g又复杂,李新民心里清楚,揽下“瓷器z?rdquo;Q就得拿?ldquo;金刚?rdquo;Q不仅要有拼Ԍ更得靠技术?/span>

那段日子Q李新民带着全队Q分析当地地层情况,梳理?/font>20多条操作要领Q对照国际标准,l合可能出现的问题,做全套预案Q钻Z开钻,50多摄氏度的高温里Q这帮东北来的年Mh“喘气都费?rdquo;Q却全部吃住在井上,严把技术操作,盯紧每一个参?hellip;…

q边Q李新民靠过的技?/font>“拼命”Q那边,谢宇新靠q硬的服?ldquo;玩命”?/span>

当时Q大庆a田在印尼服务的不是上采aq_Q都在离陆地100多v里的上Q设备半夜出故障Q谢宇新搭上快艇出?/span>

阔大Q时常狂风暴雨,又是夜里Q小艇在面上蹿Z两米高,座位没安全带Q谢宇新ql_把自q?/font>……

2005q底Q谢宇新有一ơ两天往q?00里Q雨夜赶到采油^収ͼ一q?0多个时Q半?Ҏ障一排除再急忙搭小艇赶回甲Ҏ部汇报……那几q_他不分白天黑夜,应急服务响应周期,从未过1时?/span>

靠技术、拼服务Q大庆h在v外赢得了口碑?/font>

“q就是你们说?lsquo;铁h_’吗?”那天回到甲方总部Q工作h员钦佩地问谢宇新Q竖起大拇指?/span>

李新民的M队不仅高质量打成水^井,且比计划旉提前11天,甲方作业部总裁又撂下一句话Q?ldquo;以后q个区块所有水q井Q都优先让你们打Q?rdquo;

十几q过去,如今Q从单一产品服务Q到勘探开发、工E徏设、生产运营维护等多个领域Q大庆走出去的脚步越来越快,一体化服务的水q也来高。这背后Q依旧是当年大庆会战那股?/font>——

他们揣着青蒿素,走进疟疾频发的苏门答腊;他们着炮火Q深入局势动荡的伊拉克;有时眼看炸弹在不远处爆炸,有时亲历被恐怖分子持枪拦?/font>……但没有一人,在未接到指o的情况下U自撤离?/span>

他们?/font>“大庆_”“铁h_”带出了国门,同时Q也大大拓展了大庆a田的产能I间Q业务覆盖中东、中亚、亚太、非zӀ美z等五大区域26个国家和地区。去q_大庆油田实现?167万吨Ҏ当量中,包含来自v外的权益产量617万吨?/span>

如今Q李新民担Q大庆油田中东分公司经理;谢宇新担d庆a田市场开发部MQQ负责v外市划。谢宇新l记者展CZ一张大庆a田未来a气当量量规划图Q到2059q大庆a田发?00q时Q年Ҏ当量仍将保持4000万吨以上水^。他一指逐年上升的v外原油量线Q?ldquo;看,那时外原a占M一半以上!”

严管提效

“‘三老四?rsquo;Q永q是大庆人的根和?rdquo;

一握手q道,张弼是一个硬?/font>——一道道刀痕从手指爬到手背?/span>

可不Q?/font>1996q至?3q间Q从采a工、副队长、队ѝ副矉KQ干到采油一厂五矿矿长,他长期在基层摔打?/span>

岁月无声Q却会留下印痕。本世纪初,他在采a一厂二?/font>206采a队Q队长。当时正值aC产时期,要管200多口井,其中日上百吨的油井有20多口。但张弼发现Q全队M量常达不到预期,认线计量{方面没问题后,他猛然意识到——有hhaQ张g自带班夜间E查,逮住好几个团伙,光曑֤ơ发生激烈交锋,手背、头部,留下不少记号?/span>

伤痛好治Q由此暴露出的管理病栚w治:工h夜里值班打盹QE查时走过场,甚至个别员工看到有hha也不?/font>

大庆的传l是什么?岗位责Q制的要求是什么?一场思想大讨论在全队展开。张g自己开始,副队ѝ班l组长一U一U往下抓。其间发C有h值班时打牌,班组长徏议批评一下,张弼却毫不留情地责o他们在全队大会上做检查?/font>

q位张队长动真碰管理严在a田出了名。一q后全厂评比Q这个落后队一下跻w银牌队。而在张弼看来Q这L思想讨论、严格管理,正是大庆多年延箋的好传统?/font>

60q代QaC一注水站一把大火,烧出了管理上的漏z,烧出?ldquo;岗位责Q?rdquo;Q在采a一厂中四采沚wQ工Z心挤扁了生产用刮蜡片,想隐瞒过去,队干部发现后在全队展开讨论Q?ldquo;对待革命事业Q要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作Q要有严格的要求Q严密的l织Q严肃的态度Q严明的U律”Q?ldquo;三老四?rdquo;_由此发端?/span>

多年来,遍布大庆油田各个角落的基层党l织Q坚持党建工作承创斎ͼ抓生产从思想入手Q抓思想从生产出发,q样的大讨论Q在大庆油田已融入日常,抓实?/font>

“一块瓷砖查作风”——大庆油田供水公司西水源一个水池部分瓷砖掉落,长时间没人管Q公叔R导发现后l织全员讨论Q反?ldquo;从一块瓷砖里Q我们丢掉了什?rdquo;Q?/span>

“一把扳手砸?lsquo;八不交接?rsquo;”——ȝ分馏分公司工Zơ高塔作业中x滑脱Q险些砸伤E工hQ一查原因发C接班时工h做清z,公司反思讨论,制定“工具不完好不交接、操作参C正常不交?rdquo;{?ldquo;八不交接”规范Q?/span>

“面对金牌扑ַ?rdquo;——一ơ金牌变甉|评比Q供电公司星火一ơ变甉|?6分获金牌Q职工都很高兴。但回来后公司却开?ldquo;面对金牌扑ַ?rdquo;大讨论,因ؓ扣掉?分中?.5分是因员工在q行记录上洒了一滴墨_“一个小pQ关键时可能引v讑֤故障Q甚至生产事故?rdquo;

q入新时代,大庆加强理脚步不止Q用数字化、智能化Q给理插上U技的翅膀Q?/font>“岗位责Q?rdquo;实现信息化,每个岗位的职责被l化到基层操作和理手册Q上|可查,完成情况每日“|上{ֈ”Q管理实?ldquo;集中监控、无人值守”Q设备运行异常电脑会报警Q值班人员在电脑上直接调控p处理……

管q入?/font>“智慧油田”时期Q当了矿长的张弼Q对理抠得q是那么l、管得还是那么严。全矿推行班l专业化理Q就是这几年的新鲜事?/span>

更换皮带、E回检查、录取资料等{,五矿采a工王忠会以前和大家一P所有活一肩挑Q?/font>“q常规活Q吃大锅?rdquo;。现在,Ҏ每个人特?ldquo;专hq专z?rdquo;。王忠会好钻研,被安排负责维护a井皮带,他和两个成员一起从一根皮带里抠出了大效益?/span>

节能Q过ȝ带谁当班谁调Q或q松或过紧,前者媄响采油,后者增加电耗。如今专人精l化l护Q每根皮带松紧被拿捏得正好,既保证效率,又节省用电;

降耗:2016q_五矿每口油井q更?根皮带。现在,王忠会雨天给皮带搭防雨罩Q负荷大的a井用新皮带,q段旉再把用旧的皮带放负荷的油井用;废旧皮带可再利用部分攚w,变废为宝……如今Q五矿每口a井一q只?条皮带,仅这一,每年pU?00万元?/span>

q多产aQ以前皮带运转时率是96%Q现在达98%Q时率每提升一个点Q根据矿Z数测,一天就多15吨a……

“时代q步了,好传l不能丢?rdquo;张弼_“‘岗位责Q?rsquo;‘三老四?rsquo;Q永q是大庆人的根和?rdquo;

攚w驱动

打造高产稳产百qa?/font>

口红和a井有啥关p?

大庆采a二厂高技师刘丽的“天马行空”Q让人啧啧称奇:以往井口漏aQ更换圆{状盘根盒的密封圈,要拿Z刀往里一点点抠取Q底部碎块抠不净Q还会磨损盘根盒里的光杆?/span>

看着口红Q刘丽脑z大开——在盘根盒下方设一旋{底Q像转口U一h损坏的密圈“?rdquo;出来。刘丽设计的可调式盘根盒不仅省时提效Q还大大减少损Q提高光杆用年限?/span>

更让人想不到的是Q这个小发明?/font>2000q问世,竟更新研发了5代。今q新推的W五代品,刘丽l它装了一套弹装|,单井日省?1度?/span>

20q坚持做深做好一件事Q刘丽却W称Q?ldquo;一直踩在改革的鼓点上?rdquo;

q些q_Ҏ起了队伍Q从起初每有生Nl织一Ҏ工攻坚,到成?/font>“刘丽工作?rdquo;Qƈ发展到集采a、测试、机械等11个专?31名成员。这背后Q是大庆不断整合基层技术革新资源,探烦专业工种互补、生产难题共克,把技术创新力量扎q生产一U的U种攚w举措?/span>

最核心的改革就是让创新成果和利益挂钩,不仅可按生一U实际应用成效提取奖励,而且成果q纳入技工职U晋升评审。今q年初,刘丽和工作室的其?/font>5名成员凭q均拿出20余项革新成果的佼gl,成ؓ中石沚w团公司技能专家?/span>

不断推进体制机制攚wQ激发创新创效活力,大庆油田公司一班h思\清晰Q大庆高产稳产要靠科技Q大庆永葆活力要靠改革?/font>

许多Z记得Q?/font>2003q初Q大庆给技术创新突A献者每人奖׃辆小轿R。这Q在当年U得上是?ldquo;E|事?rdquo;。如今,q样?ldquo;E|事?rdquo;来多——

伍晓?/font>“辞官?rdquo;Q?/span>

2017q伍晓林又去ND命,辞去油田公司勘探开发研IdE师职务Q?ldquo;让我当这个官Q每天开各种会,对大庆来说是损失Q?rdquo;

原来Q大庆在所属各U研机构推行行政、技术岗?/font>“双序?rdquo;攚wQؓ有不同发展意愿的U研人员搭徏成长q_。伍晓林莯油田公司一U专Ӟ虽辞了官Q但工资{待遇不变。这Ҏ革,让包括伍晓林在内的全公司70多hd领导岗位Q专心搞研发?/span>

伍晓林的助手“高升?rdquo;Q?/span>

作ؓ伍晓林团队的研究人员Q张晓芹只是副科U,却有3名a田公司的处领导在她手下当专Ӟ协力完成一重大目Nd?/span>

2016q_大庆油田寚w大科技d目实施N制改革,Nl长公开竞聘Q不唯资历、别。凭着在一、二、三cLa层采收率研究斚w均有涉猎的优势,张晓芹脱颖而出……

t着攚w的节拍,来多的大庆h感觉“价值更大发挥,工作更有q劲”Q大庆a田发展后劲十?/span>

国内挖潜?/font>“后招”——伍晓林给记者演CZ最新的微生物驱Ҏ术:往C注入微生物驱油,通过化学作用Q一些不易开采的xaQ竟能以天然气的形式采出Q?ldquo;技术还在实验论证阶D,每克原aq气量可达150毫升以上Qa气{化率?0%以上Q?rdquo;

按照“前15q研IӞ前10q试验,前5q配?rdquo;的发展规划,大庆储备了一批这cL术?/span>

国外市场潜力?/font>——q年来,果累篏的三ơ采Ҏ术开始随大庆的v外队伍走出去。伍晓林介绍Q?ldquo;目前Q我们正在跟相关国家合作Q开展三ơ采Ҏ术的先导性试验,试验成功后,我们的v外权益a产量会有更大H破Q?rdquo;

采访大庆油田党委书记孙龙hQ记者再ơ看到那张未来a气当量量规划图——?059q大庆a田百q时Q年Ҏ当量仍将保持4000万吨以上。孙龙d_“攚w会激发智慧,智慧和意志,才是大庆怸枯竭的高产a甎ͼ我们的梦惻I何止4000万吨Q!”Q记 ?王一?费伟?吴齐??振)

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